Post by rishu70 on Apr 22, 2024 6:47:56 GMT -5
社交媒体为人们表达自己提供了机会。每天,我们都使用社交媒体分享我们的生活时刻(即使这意味着意大利面的照片)。作为一个在社交媒体网站上起步的品牌面临着一个挑战:你需要内容。 内容公司 您可以按照以下指南克服成为内容创建公司的最初障碍: 1.寻找内部社交媒体爱好者 每家公司都有一到两名精通社交的员工,他们总是使用 Facebook 或 Twitter 在线。与其责备他们,不如将他们视为一个机会。他们可以帮助您启动内容创建机器,因为他们将知道哪种帖子获得最多的点赞和评论。这些热情的志愿者将拥有一项对您的内容策略至关重要的技能:对社交媒体的热爱。杰伊·贝尔 (Jay Baer) 说:“如果你不喜欢社交媒体,你就会很糟糕。” 这比你想象的更真实。对于那些认为社交媒体很麻烦的人来说,在多个平台上在线发帖的工作可能会成为一种负担。把同样的任务交给真正喜欢它的人,你就会成为胜利者。 2. 雇用年轻人 将整个内容创建负载放在一个营销人员身上会降低内容的质量。要解决这个问题,请寻找年轻人(即使您雇用他们进行短期工作)来提供帮助。
您不需要给他们完全的自主权,但他们可以帮助 伊朗电话号码表 减轻工作量。雇用年轻人可以确保您雇用的是千禧一代,他们是在 Twitter 上发布日常生活并在 Google+ 上发布心情的过程中成长起来的。 首先培训这些员工,让他们像工作场所中的另一个人一样了解您的品牌。然后,您可以给他们分配编辑内容、收集客座博主、监控博客反馈以及总体保持内容策略步入正轨的任务。 3. 挖金子 公司通常在没有意识到的情况下坐拥内容矿藏。考虑一下您在工作日与朋友或同事谈论的内容。可以与世界分享吗?如果这是一次富有洞察力的对话,请列出要点并将其转换为博客文章。如果您在饮水机旁开怀大笑,请在推特上分享这个笑话。一整天,您都会发现有很多与您的营销策略相关的事件。 利用你所有的资源,即使这意味着在 Instagram 上发布一张阳光明媚的日子里办公室窗外的壮丽景色的照片。以下是内容生成的一些其他想法: -社区领袖或您自己的高管的讲话 -您的工作案例研究 - 嘉宾照片和视频 -投资者通讯 -营销材料 -公关努力 -布告栏涂鸦(就像我们在 Instagram上所做的那样) 4.创造跟风效应 一旦你热情的志愿者启动了你的内容营销部门,奖励他们的努力并赞扬他们的工作。
这将吸引其他员工加入内容创建过程。当有好的奖励时,动力就会增强。让您的员工轻松贡献内容并感谢他们。 例如:您的开发人员可以分享有关编码的见解,您的 IT 部门可以提供安全网络的想法,您的设计部门可以分享其设计过程中的草图,等等。 5.邀请有影响力的人进行交流 在社交媒体上与您所在领域的影响者联系,并邀请他们为您的营销工作贡献故事。它们可以是文章、博客文章、视频采访等形式。这不仅可以节省您的时间,还可以给您带来很大的可信度。此外,您将能够对您的内容产生更多兴趣,并吸引不同作者的粉丝访问您的网站。 6.首席执行官需要策划品牌故事 通常 CMO 负责品牌故事。这可能是一个错误。营销是品牌宣传故事的一部分,但真正的叙述应该来自首席执行官。以亚马逊首席执行官杰夫·贝佐斯为例。他负责监督品牌故事,推动亚马逊所做的一切——从产品开发到广告再到公共关系。红牛、捷蓝航空和 TOMS 也紧随其后。 为什么这是必要的?因为公司的首席执行官通常是公司中被引用次数最多、最知名的面孔。
您不需要给他们完全的自主权,但他们可以帮助 伊朗电话号码表 减轻工作量。雇用年轻人可以确保您雇用的是千禧一代,他们是在 Twitter 上发布日常生活并在 Google+ 上发布心情的过程中成长起来的。 首先培训这些员工,让他们像工作场所中的另一个人一样了解您的品牌。然后,您可以给他们分配编辑内容、收集客座博主、监控博客反馈以及总体保持内容策略步入正轨的任务。 3. 挖金子 公司通常在没有意识到的情况下坐拥内容矿藏。考虑一下您在工作日与朋友或同事谈论的内容。可以与世界分享吗?如果这是一次富有洞察力的对话,请列出要点并将其转换为博客文章。如果您在饮水机旁开怀大笑,请在推特上分享这个笑话。一整天,您都会发现有很多与您的营销策略相关的事件。 利用你所有的资源,即使这意味着在 Instagram 上发布一张阳光明媚的日子里办公室窗外的壮丽景色的照片。以下是内容生成的一些其他想法: -社区领袖或您自己的高管的讲话 -您的工作案例研究 - 嘉宾照片和视频 -投资者通讯 -营销材料 -公关努力 -布告栏涂鸦(就像我们在 Instagram上所做的那样) 4.创造跟风效应 一旦你热情的志愿者启动了你的内容营销部门,奖励他们的努力并赞扬他们的工作。
这将吸引其他员工加入内容创建过程。当有好的奖励时,动力就会增强。让您的员工轻松贡献内容并感谢他们。 例如:您的开发人员可以分享有关编码的见解,您的 IT 部门可以提供安全网络的想法,您的设计部门可以分享其设计过程中的草图,等等。 5.邀请有影响力的人进行交流 在社交媒体上与您所在领域的影响者联系,并邀请他们为您的营销工作贡献故事。它们可以是文章、博客文章、视频采访等形式。这不仅可以节省您的时间,还可以给您带来很大的可信度。此外,您将能够对您的内容产生更多兴趣,并吸引不同作者的粉丝访问您的网站。 6.首席执行官需要策划品牌故事 通常 CMO 负责品牌故事。这可能是一个错误。营销是品牌宣传故事的一部分,但真正的叙述应该来自首席执行官。以亚马逊首席执行官杰夫·贝佐斯为例。他负责监督品牌故事,推动亚马逊所做的一切——从产品开发到广告再到公共关系。红牛、捷蓝航空和 TOMS 也紧随其后。 为什么这是必要的?因为公司的首席执行官通常是公司中被引用次数最多、最知名的面孔。